Performance Management (ELM003)

Deskripsi Training

Training ini membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai pengelolaan kinerja karyawan secara strategis. Peserta akan mempelajari cara menetapkan tujuan yang selaras dengan visi perusahaan, melakukan monitoring dan evaluasi kinerja, serta memberikan feedback yang membangun. Materi ini penting bagi para manajer, supervisor, dan pemimpin tim untuk meningkatkan produktivitas dan keterlibatan karyawan.

Silabus Training

• Modul 1 - Fundamentals of Performance Management
  • Konsep dasar performance management
  • Tujuan dan manfaat bagi individu dan organisasi
  • Siklus manajemen kinerja
• Modul 2 - Setting Objectives and KPIs
  • Menetapkan tujuan SMART
  • Penyusunan KPI dan indikator keberhasilan
  • Aligning individual goals with organizational strategy
• Modul 3 - Performance Monitoring and Feedback
  • Teknik observasi dan pencatatan kinerja
  • Frekuensi dan metode monitoring yang efektif
  • Menyampaikan feedback positif dan korektif
• Modul 4 - Performance Appraisal and Evaluation
  • Proses evaluasi kinerja tahunan atau periodik
  • Formulir dan metode penilaian
  • Penilaian berbasis kompetensi dan hasil kerja
• Modul 5 - Coaching and Development Plans
  • Membangun rencana pengembangan individu
  • Peran coaching dan mentoring dalam peningkatan kinerja
  • Studi kasus: coaching untuk peningkatan performa
• Modul 6 - Addressing Performance Issues
  • Identifikasi kinerja rendah dan penyebabnya
  • Strategi perbaikan dan konsekuensi yang proporsional
  • Membangun budaya akuntabilitas dan perbaikan terus-menerus