Change Management (BFE006)

Deskripsi Training

Training ini dirancang untuk membantu peserta memahami konsep, strategi, dan implementasi manajemen perubahan secara efektif dalam organisasi. Dilengkapi dengan pendekatan model global (Prosci, ADKAR, Kotter) dan studi kasus nyata.

Daftar Sekarang

Silabus

• Modul 1: Introduction to Change Management
  • Definisi dan tujuan manajemen perubahan.
  • Sejarah dan perkembangan manajemen perubahan.
  • Standar manajemen perubahan (Prosci, ADKAR).
• Modul 2: Identifying Change Needs
  • Analisis SWOT dan PESTLE.
  • Mengidentifikasi driver perubahan (teknologi, pasar, regulasi).
  • Mengembangkan visi dan misi perubahan.
• Modul 3: Change Management Strategies
  • Model manajemen perubahan (Kotter, Lewin).
  • Mengembangkan rencana perubahan.
  • Mengidentifikasi stakeholders dan peran mereka.
• Modul 4: Managing Change
  • Mengelola resistensi perubahan.
  • Mengembangkan komunikasi efektif.
  • Mengelola dampak perubahan pada organisasi.
• Modul 5: IT Change Management
  • Perubahan teknologi (cloud, digitalisasi).
  • Mengelola perubahan sistem dan infrastruktur.
  • Mengelola keamanan data dan risiko.
• Modul 6: Measuring Change Success
  • Mengembangkan indikator keberhasilan.
  • Mengukur dampak perubahan.
  • Mengidentifikasi area perbaikan.
• Modul 7: Ethics and Professionalism
  • Etika dalam manajemen perubahan.
  • Standar profesionalisme.
  • Kasus etika dalam manajemen perubahan.
• Modul 8: Case Studies and Discussion
  • Studi kasus manajemen perubahan.
  • Diskusi kelompok.
  • Presentasi.

Bahan Bacaan

• "Managing Change" oleh John P. Kotter
• "Change Management" oleh Prosci
• "ADKAR: A Model for Change Management" oleh Prosci
• "Leading Change" oleh John P. Kotter
• "IT Change Management" oleh ITIL
• "Agile Change Management" oleh Agile Alliance